Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Documenti
Protocollo 15843/2026 del 27/07/2026
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile - Biennio 2022/2023 Operatore economico MEDIA DIRECT SRL (CAMPUSTORE SRL)
- 27/07/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 15844/2026 del 27/07/2026
DICHIARAZIONE IN MATERIA DI DISABILITA' Operatore economico MEDIA DIRECT SRL (CAMPUSTORE SRL)
- 27/07/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 15847/2026 del 27/07/2026
DICHIARAZIONE DI PARI OPPORTUNITA' DI GENERE E GENERAZIONALI - DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE - RELAZIONE DI CUI ALL'ART.47, C.3, d.l. 77/2021 convertito con modificazioni dalla L..n.108/2021 - Operatore economico MEDIA DIRECT SRL (CAMPUSTORE SRL)
- 27/07/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa