Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Costo complessivo del personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Tabelle
Documenti
Protocollo 109/2026 del 07/01/2026
COSTI DEL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO ottobre novembre dicembre 2025
- 07/01/2026
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 20464/2025 del 13/10/2025
COSTI DEL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO mesi luglio agosto settembre 2025
- 15/10/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 14402/2025 del 04/07/2025
COSTI DEL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO mesi aprile maggio giugno 2025
- 04/07/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 7842/2025 del 10/04/2025
COSTI DEL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO mesi gennaio febbraio marzo 2025
- 10/04/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1351/2025 del 24/01/2025
COSTI DEL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO mesi ottobre novembre dicembre 2024
- 24/01/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 14928/2024 del 21/10/2024
COSTI DEL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO mesi luglio agosto settembre 2024
- 21/10/2024
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 10796/2024 del 25/07/2024
COSTI DEL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO mesi aprile maggio giugno 2024
- 25/07/2024
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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